Sie wollen der Chef sein, für den jeder gern arbeitet? Eine hervorragende Idee! Denn dank einer Fluktuationskosten-Analyse wissen Sie besser als ich, was es Sie kostet, einen Mitarbeiter zu verlieren. Binden Sie neue A-Level Mitarbeiter und erhöhen den ROI auf Basis neurowissenschaftlicher Erkenntnisse! Lernen Sie in meinem Coaching, Ihre Führungspersönlichkeit und Kompetenz zur Mitarbeiterbindung zu entwickeln und zu stärken!

Fehlendes oder ungeeignetes Personal stellt zunehmend eine Herausforderung für Unternehmen dar – wirtschaftlich und emotional. Als Führungskraft sind Sie dabei für Ihre Mitarbeiter der Dreh- und Angelpunkt. Denn Sie geben Orientierung, Stabilität und Handlungsanweisungen. Mit ganz neuen Führungsqualitäten und Coaching-Skills helfen Sie Ihren Mitarbeitern zu mehr Produktivität und psychischer Resilienz in fordernden Zeiten.

Geschlossenheit, Vertrauen, psychische Gesundheit und ein gemeinsames Werteverständnis sind Schlüsselfaktoren, um als Unternehmen in Zeiten des Wandels mit Herausforderungen resilient umgehen zu können. Dafür braucht es Führungspersönlichkeiten, die in besonderem Maße selbstreflektiert, achtsam und ausgeglichen zwischen operativer und personalbezogener Arbeit, agieren und führen können.